Group Mission & Our DNA

Allied Architects集团公司的理念与DNA

GROUP MISSION

服务全世界的企业与个人Engage people and companies around the world

从消费产品到买单体验。从大众流行到个人爱好。从追求物质到精神层面。
如今的时代社会激变,人们的价值观也有很大的变化。而且,随着科技水平的不断提高,人与公司的关系与以往大不相同。

可以投其所好、各取所需的社交网络,已经成为了现代生活的标配。在这里谁都可以输出内容,谁也都可以喜欢这些内容并分享。创造出一个没有距离、语言、企业规模、资本大小的限制,更侧重于"感同身受"的世界。

正是通过顾客与公司之间的"感同身受",使得社会愈发丰富多彩。我们是这样认为的。

公司可以倾听来自顾客的感想、粉丝真切的感受,并以此作为参考,创造出更好的产品与服务。向客户传递信息的成本不但非常小,而且"感同身受"的人还会介绍给自己身边的朋友。 人们玩转手中的智能机,做出不输专业人士的优质内容。而且随着远程办公的普及,不被固定时间和固定地点所束缚、多样的工作方式,现正成为主流。这种工作方式,对于现有工作环境的依赖程度有所下降。总而言之,人们通过新的科技技术,积极参与到公司运营当中去。

现如今已经无需闭门造车,放眼世界有着许多优秀的人。通过这种新型合作关系,促进公司的商品与服务提升,降低成本,公司经营也一定会向着好的方向发展。从最终的结果来看,公司应将更多精力放在其核心业务,作为社会中可持续发展的一部分尽心尽力,并注力于能让员工更加积极地投入的事物当中去。对于公司管理层面来看,这将是一场将充满希望,与未来息息相关的巨大变革。

公司处于这样一个良性循环中,定会受到越来越多人的喜爱,人们将希望更深层地了解公司的想法、理念、开发背景等内容。消费行为不再是"图便宜",而是通过创造用户粘性和信任所带来的消费,这样一来能将消费活动从"满足"上升到"满意"层面。优秀的公司和客户之间应该是共荣的关系,反之亦然,因此公司将应该着力发掘其最为本质的魅力。

通过创造出这样一个可循环经济模式的社会,从而让世界变得更加美好。对此我们深信不疑。

OUR DNA

来自公司创办人的一封信

Allied Architects公司全体员工,
将以《来自创办人的一封信》为基础,
为达成公司的目标,而不懈努力。

Message from the Founder

致公司全体同仁

在这里,我执笔写下这封信。是因为想与各位分享,公司一直以来坚持的根本理念。
大家今后的人生各自精彩,在这趟旅途中能与公司一起发光发热,是我最美好的愿景。

冒险 Work as Adventure

对于我来说工作就是一场"冒险"。如今仍旧处于冒险的途中。大家一同向着浩瀚无垠之地前进,齐心协力的同时也实现了自我的成长。我是在2000年的时候,踏上了这趟冒险的旅程。当时从工作稳定的大公司辞职,收入直接少了一半,如同手握一张有去无回的单程票,参与创办了网路创业公司。对于想象中那个未来的兴奋心情;突然放手一搏的不安;只能背水一战的焦灼;各种各样的情绪缠在一起,交织出一种不可思议的感觉。旁人来看或许未来困难重重,但对于我来说,那些专心致志、乐在其中的时光,就如同昨日一般。

那时我们都向着梦想中的未来全力以赴。团队里没有拖后腿的人、没有泼冷水的人,所有人都同心协力,所以成就了一个良好的工作环境。日复一日,努力向前,直到称赞之声不绝于耳的那一刻,才意识到自己已经在这个行业积蓄了超乎想象的实力,就此在业界占有了一席之地。并不是为了打怪升级而开始冒险,而是只要专心于冒险之中,能力升级水到渠成。

所以说,冒险是良师。找到那个甘愿让你拼尽全力的冒险,人生就已经成功了一半。在这趟旅途中,你会收获无可替代的挚友与信赖,真正的能力与自信,健康的身体与内心。虽然体育竞技只论成败,但是商业竞赛只要协同合作伙伴向着心中的目标前进,终究会成功到达终点。这种成功,亦会带来经济收入层面的安定。所以说,冒险中蕴藏了使人生幸福的诸多要素。首先,希望大家能够全力以赴面对各自部门的冒险。

合作 Partnership is Anchored by Trust

能够让你热衷于这场冒险之旅,最重要的是同行的伙伴和与其之间的信赖。我就读研究生的时候,同学来自不同国家比较国际化,曾有人这样跟我说:"你总是想太多,让自己说的一定要是标准答案。而我们想要听你的直观感受,对于你的言论,周围的人其实比你想象中要来的宽容。"只要对方没有过度解读你的发言,那你自己也不会因此感到受伤。发言被忽视其实很正常,一旦说中就像投篮得分那样,对解决问题有所帮助就会特别开心。

瞬息万变的时代,关于冒险途中所遇到的问题其实很难找到标准答案。虽然最终解决方法都是负责人来决断,但可以带着平常心和同事多多交流,通过这些不同的看法和见解之间的交换,能够大大加快解决问题的速度和质量。因此一定要积极地,把你的所知所想与感受分享给大家。感受没有是非对错。

再就是,人多的地方就形成了社会,行为准则随之产生。制定行为准则的人正是我们自己。然后坚守自己所定的准则。随时代变化那些陈腐的规章制度,需要尽快改进。

自己可以提出建议,对于别人的意见也请宽容对待。与冒险途中的伙伴们交换想法,总结并输出真理。在不断的交流中和对方建立信赖关系,亦师亦友互相尊重,大家一起维持良好的工作环境十分重要。

自问与自尊 Be constructively self-critical

为了让良心好过,习惯性推卸责任是人类的本能。虽说像个圣人一样写下这段话,但其实我也会有这样的想法。"虽然觉得不对劲,但还是听了他的。""一开始我就觉得不行。""因为和预想的不一样。"像这样把责任推卸掉,自己求个心安特别简单。如果说先不是去责备别人,通过反思总结出新的经验,如果这么做能锦上添花,或是能事先遇见可规避的错误,敢于直面事物本质去进行改善的话,一定会越来越好的。只会推卸责任的话,那就和只会依赖他人的寄生虫有什么区别。如果能把握好自己的心态,终究会变得魅力十足,而且万事顺遂。对于这些,周围的人都会看在眼里。其实我曾也对棘手的事情视而不见、不想要担责任,但最后从未全身而退。

随着时间越拖越久,原本小问题发酵成大问题,最后需要花费原本几倍的时间和成本去解决。

你能骗得了周围的人,但唯一骗不过自己。相信自身的价值,并始终保持一种自豪感,收获尊严的同时,也是这份自信与自豪,才能真正做到宽以待人。

"吾日三省吾身"是判断自己想法正确与否的方式,面对未知的事物虽然有些惴惴不安的感觉,但这恰巧能体现出责任感。有思想的人面对再小的挑战,也不会找借口放弃,反之会更下功夫,再多努力一些。这令人非常敬佩。收获成果从来不是简单的事,这需要不断的试错和周围的配合,最后实现自我成长还有他人的信赖。通过日复一日坚持不懈,形成优秀的人格和品格,最终收获真正信赖你的朋友和人脉关系。
 

写了这么多话,我也一直在自省中。即便是还没有今天的成果,仍旧会坚持着内心的想法认真地过每一天,和志趣相投的伙伴们齐心协力,最终一定会获得同样丰硕的成果。

我们仍旧会用自信十足的能力和技术,坚持做一下能给世界上更多的人(客人,公司,股东,家人朋友)带来幸福和快乐的公司。最后真切的希望公司同仁,能够通过这趟冒险之旅达成目标,各位实现自身的价值,获得应得的幸福。

2021年1月吉日
Allied Architects Group
创办人

中村壮秀